股票代碼 SH 600547 HK 1787
文化體系
- 核心理念
- 標識釋義
- 集團之歌
- 員工規(guī)范
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發(fā)展理念
發(fā)展理念
平安山金 生態(tài)山金 活力山金 人文山金
平安是金，生命至上。將安全放在重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切的位置，堅持科技助安，打造智慧礦山，實現(xiàn)從“零事故”到“零隱患”的突破，全力鑄就本質安全。山東黃金，生態(tài)礦業(yè)。以生態(tài)文明為指引，以全國首家綠色礦業(yè)集團為起點，將綠色低碳融入礦產資源開發(fā)利用全過程，在廣袤的大地上刻下崇高的責任和擔當。活力源自激情，創(chuàng)新成就發(fā)展。深化改革、優(yōu)化管理、科技攻關、數(shù)字轉型，激發(fā)創(chuàng)新的勢能，鼓起奮進的風帆，開放、包容、合作、共享，拼搏向前、生生不息。以人為本，凝心聚力。以培厚人文底蘊為牽引，傳承紅色基因，弘揚家國情懷，淬煉精神魂魄，塑造昂揚厚重的文化品格，建設友愛向善的共同家園，讓山金世界精彩紛呈，讓山金員工幸福滿滿。 -
品牌形象
品牌形象
山東黃金 生態(tài)礦業(yè)
綠水青山就是金山銀山。山東黃金不斷探索、勇于實踐，建立了生態(tài)良性循環(huán)的礦業(yè)發(fā)展模式，走出了一條綠色、高效、可持續(xù)的發(fā)展道路，打造了中國綠色礦業(yè)集團的不朽根基。生態(tài)礦業(yè)已經成為山東黃金最美的企業(yè)名片。 -
理想目標
理想目標
讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益
秉持多贏發(fā)展的理念，堅持產業(yè)報國的實踐，實現(xiàn)科學快速發(fā)展，并盡最大努力讓參與、支持和關心企業(yè)發(fā)展的人員與地方變得更加富裕和美好，這是山東黃金永恒的目標，更是所有山金人美好的心愿。 -
戰(zhàn)略愿景
戰(zhàn)略愿景
成為技術與管理卓越、可持續(xù)發(fā)展的世界一流企業(yè)
對標世界領先企業(yè)，堅持全球視野、開放思維、國際范式，山東黃金國際化發(fā)展行穩(wěn)致遠。注重價值創(chuàng)造與回報，以對國家、社會和自然高度負責的態(tài)度，打造領先的海外運營能力、資源儲備實力、技術驅動水平和精益管理質量，向著具有全球競爭力的世界一流企業(yè)快速奔跑。 -
合作理念
合作理念
尊重 融合 互利 共享
世界需要互聯(lián)互通，“走出去”是國際礦業(yè)的大潮所向。以更主動的姿態(tài)融入新發(fā)展格局，相互尊重，互利共贏，促進更大范圍、更寬領域、更深層次的對話與合作，共同打造世界礦業(yè)命運共同體，共享礦業(yè)發(fā)展帶來的新機遇，共創(chuàng)美好新征程。
關愛員工
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民主管理
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合法用工
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職業(yè)培訓
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關懷救助
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通過職工代表大會、工會組織，依法保障員工的知情權、表達權、參與權、監(jiān)督權；定期舉行輻射到班組的合理化建議征集、不記名的獻言獻策投票，讓員工暢所欲言，確保員工民主權利得以實現(xiàn)；依托職工代表委員，免費為員工提供法律援助和維權扶助，并定期召開職工、工會會員代表大會，研討員工提案，確保員工權益。
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嚴格遵守國家在規(guī)范用工方面的法律法規(guī)，堅持公平、公正、透明的原則。依據(jù)崗位要求招聘使用員工，無任何就業(yè)歧視規(guī)定和歧視行為；嚴格落實各項用工政策，禁止出現(xiàn)使用童工和強制勞工的現(xiàn)象；加強員工個人信息管理，保護員工隱私信息；按照國家規(guī)定安排員工工作和假期時間，保障職工的休息休假權利，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
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構建了完備的員工培訓體系，在廣泛進行培訓需求調研基礎上制定年度培訓計劃，以補短板、提能力、增效益為目標，積極開展企業(yè)內部培訓工作，做到經營管理人員、專業(yè)技術人員、職業(yè)技能人員“三支隊伍”全覆蓋。
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積極開展了“夏送清涼”“愛心捐款”“困難幫扶”等職工送溫暖慰問活動，每年定期對特困職工進行特別跟蹤救助，并設立了職工救助基金會，成立了員工救助基金管理委員會，制定了《山東黃金集團困難救助基金會管理辦法》，實現(xiàn)了幫扶救助工作制度化、規(guī)范化，切實讓困難員工感到了黨和企業(yè)的關懷和溫暖。
